Vie sans partenaire : avantages et défis à connaître en 2025 !

En 2025, les organisations qui intègrent formellement l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle dans leurs politiques internes constatent une diminution significative du taux d’absentéisme. Pourtant, certaines entreprises continuent d’associer la flexibilité à une moindre implication des salariés, une perception qui entre en contradiction avec les résultats mesurés sur la productivité et l’engagement.

Les dernières données du secteur des ressources …

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