Projet de loi 21 : Tout ce qu’il faut savoir sur cette législation québécoise

Un enseignant embauché avant juin 2019 peut continuer à porter un signe religieux, mais quiconque arrive après cette date se heurte à une interdiction ferme. Pas de passe-droit pour les nouveaux venus dans la profession. La loi bénéficie d’une protection particulière : la clause dérogatoire, véritable bouclier juridique, la met à l’abri d’une partie des recours fondés sur les droits …

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