Formation continue : les conditions pour en bénéficier

Un salarié en CDI depuis moins d’un an a le droit de solliciter un congé individuel de formation, à une condition précise : la formation visée doit se dérouler en dehors du temps de travail. Côté CDD, l’accès existe aussi, mais il faut justifier d’une certaine ancienneté au sein de l’entreprise. D’autres mécanismes, comme le compte personnel de formation, restent …

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