Critères de discrimination : quels sont-ils exactement ?

Un refus d’accès à une promotion, un simple commentaire sur le physique, et la carrière d’un salarié peut prendre une tournure inattendue. L’employeur, de son côté, reste souvent à l’abri, tant que le motif invoqué ne figure pas dans la liste noire dressée par la loi. Cette liste, en perpétuelle évolution depuis 1972, recense aujourd’hui plus de 25 motifs. Sexe, …

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