Comportements d’un bon leader : clés de réussite pour l’exemple en entreprise

Certains chiffres ne mentent pas : dans une même entreprise, deux équipes confrontées à un contexte difficile ne produisent pas les mêmes résultats. L’écart ne vient pas que des compétences ou de la stratégie. Il se niche souvent ailleurs.

Un fait s’impose à l’observation : la dynamique interne d’un collectif dépend largement de la façon dont la personne en charge …

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