Compétences transférables : Comment les identifier efficacement ?

Changer de métier ne suppose pas toujours d’acquérir de nouvelles qualifications. Certains employeurs accordent davantage de valeur à des aptitudes issues d’expériences variées plutôt qu’à des diplômes spécialisés. Pourtant, il arrive fréquemment que des candidats sous-estiment l’étendue de leur propre bagage professionnel.Repérer ce potentiel caché ne relève ni de l’intuition ni du hasard. Des méthodes existent pour reconnaître ces atouts …

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