Comment concevoir un plan de formation ?

Loin d’être une simple feuille de route, le plan de formation récapitule toutes les actions nécessaires au développement des connaissances et des compétences des salariés. Cependant, vous devez bien l’établir pour en obtenir tous les avantages. En tant que Responsable RH, voici les étapes à suivre pour remplir cette tâche !

Analyse des besoins et définition des priorités pour la