Compétence principale des managers de haut niveau : importance et impact

Les dirigeants les plus performants ne se distinguent pas uniquement par leur expertise technique ou leur capacité à prendre des décisions rapides. Une étude menée par Gallup révèle que 70 % de la variation de l’engagement des équipes dépend directement de la qualité du management.

Cette responsabilité implique une maîtrise fine de compétences rarement innées, façonnées par l’expérience, la formation …

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