DPAE oubliée : réagir efficacement et éviter les sanctions – conseils et astuces pour employeurs
Dans l’arène toujours complexe de l’administration des ressources humaines, l’omission de la Déclaration Préalable à l’Embauche (DPAE) peut entraîner des conséquences juridiques et financières pour les employeurs. Cette formalité, essentielle
