Droit du travail : Peut-on être licencié sans motif ?

Le chiffre est sans appel : chaque année en France, des milliers de salariés sont remerciés sans explication valable. Ni justification, ni raison sérieuse, parfois même pas un mot écrit. Une réalité qui met à l’épreuve les fondations du droit du travail.

Le salarié écarté sans motif précis n’est pas sans recours. Les contestations sont possibles, mais elles exigent d’agir …

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