Manager : pourquoi être un coach dans son équipe ?

Un manager qui distribue les consignes à la chaîne ne récolte que des demi-motivations. Pourtant, dans bien des bureaux, les équipes attendent encore une feuille de route toute tracée, pas un espace de questionnement. La statistique est sans appel : l’absentéisme bondit de 37 % là où le manager se limite à surveiller.

Les entreprises qui misent sur la formation …

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