Conséquences de l’absence au travail : Que se passe-t-il si je ne vais pas au travail ?

Un salarié absent sans justification ne bénéficie d’aucune protection particulière face aux mesures disciplinaires de l’employeur. La loi n’impose aucun délai maximum avant d’enclencher une procédure de licenciement pour absence injustifiée. Certaines conventions collectives prévoient toutefois des délais de prévenance ou des mesures d’accompagnement rarement appliquées.

L’absence non justifiée constitue un manquement aux obligations contractuelles et expose à des sanctions …

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