Attitudes de leadership : lesquelles choisir pour réussir en management ?

Il suffit parfois d’un mot de travers, d’un geste trop sûr ou d’un silence mal placé pour renverser la dynamique d’une réunion. Le management, loin d’être une affaire de grandes stratégies, se joue souvent à l’échelle du détail : un regard appuyé, une main ouverte, et voilà qu’une équipe s’élance… ou s’enlise. Que pèse la technique face à la force …

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