Pourquoi le cadre senior consulting devient la voie royale après 50 ans ?

Un directeur financier de 53 ans, remercié après une restructuration, décroche sa première mission de conseil en six semaines. Pas dans un grand cabinet : chez un ancien client qui cherchait quelqu’un capable de restructurer un reporting sans passer trois mois à comprendre le métier. Le cadre senior consulting fonctionne quand l’expertise se traduit en résultat livrable, pas en titre …

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